未来职工人手一张“优惠卡”

　　昨天，全国人大代表、辽宁省委常委、省总工会主席赵国红告诉记者，两年来我省已发放160万张“职工优惠卡”，并累计为在职职工节省数千万元。赵国红说，省总工会要求各地持续推进发放职工“优惠卡”活动，并争取在“十二五”期间让职工人手一张。

　　消费时可享受专属折扣

　　记者采访获悉，我省最先发放职工“优惠卡”，是2010年从大连市开始的，并成为当地职工流行的消费方式。“职工优惠卡”是由工会牵头，并与当地的银行合作的，既是实名制的会员身份识别卡，更是标准的银联借记卡，可以在购物、消费时享受专属的折扣。

　　两年多以来，此项活动范围不断推广，目前省内多个市县已开展活动，而且各级工会充分利用自身资源，优惠服务范围已扩至食品、通信、医疗，甚至是购房、购车等上百个项目。比如，看电影能省下30多元钱，购房时也能享受2万元/套优惠，更可以接受技能培训、法律援助，以及心理咨询等方面的免费服务。

　　赵国红说，目前省总工会还在进行新的尝试，并由各地区的工会组织负责牵头，不断推广、发放“职工优惠卡”，并争取在“十二五”期间职工人手一张“职工优惠卡”。

　　争取在单位设立母婴室

　　一把椅子、一个婴儿台，加上几平方米的私密空间，就可以让妈妈们免去喂奶的尴尬。

　　昨天，有读者通过微博与本报记者展开互动。在沈城某企业工作的邢女士告诉记者，她正处于哺乳期，单位男职工较多，又没有母婴室，所以每次用挤奶器都要躲到卫生间里面。邢女士提出，是否可以将类似问题反映到在京参加全国“两会”的代表、委员处，帮助她这样正处于哺乳期的妈妈们。

　　昨天，记者将此问题反映到在北京参加全国“两会”的全国人大代表、辽宁省委常委、省总工会主席赵国红处。赵国红认真听取建议，并马上表示要将该问题转达到省总工会的女工部。赵国红说，将在认真调研并听取更多意见的同时，抓紧解决女职工们遇到的燃眉之急。

　　提高工资协商履约率

　　赵国红在接受采访时表示，对于目前人们关心的工资集体协商问题，工会也将在提质扩面上下足功夫，并提高工资集体协商的履约率。

　　赵国红说，近年来省总工会在深化六个专项行动的同时，还完善了劳动关系的三方协商，以及劳动关系基层协调和风险评估的机制。目前，我省的工资集体协商制度已覆盖建会企业的八成，预计到“十二五”末期将要达到95%以上。

　　截至去年末，我省签订各类工资专项合同6.2万份，同比增长68%，并覆盖13.2万个企业;签订区域性工资专项集体合同0.33万份，同比增加0.13万份的同时覆盖企业7.3万户。与此同时，签订市级行业工资专项集体合同45份，已经实现从过去的“点”到现在的“面”的转向。

　　赵国红还向记者透露，今年我省将推动出台《辽宁省职工权益保障条例》，促进工资集体协商进入立法程序，并借此建立完善完备的和谐劳动关系体系。